به‌گزارش قدس آنلاین، نتایج نظرسنجی جدید پلتفرم کاریابی «ایندید»(Indeed) نشان داد، تمایل کارکنان آلمان، به‌ویژه افراد با درآمد بالا، برای مهاجرت کاری به خارج از این کشور همچنان رو به افزایش است. بر اساس این گزارش، از سال ۲۰۲۰ تاکنون تعداد جست‌وجوها برای فرصت‌های شغلی بین‌المللی بیش از دو برابر شده است.

این گرایش در میان افراد پردرآمد چشمگیرتر است؛ به‌طوری‌که ۵۴ درصد از افرادی که درآمد خالص ماهانه خانوارشان دست‌کم ۶۰۰۰ یورو است، طی یک سال گذشته برای مشاغل خارج از آلمان درخواست داده یا بازار کار بین‌المللی را بررسی کرده‌اند.

همچنین دو سوم پاسخ‌دهندگان اعلام کردند که به‌طور کلی به کار در خارج از کشور فکر می‌کنند و حدود ۳۰ درصد نیز به‌طور فعال به دنبال فرصت‌های شغلی خارجی بوده‌اند. از میان علاقه‌مندان به مهاجرت، ۷۷ درصد قصد دارند چند سال یا حتی به‌طور دائم خارج از آلمان زندگی کنند.

بر اساس این نظرسنجی، متقاضیان عمدتا به دنبال مشاغل اداری از جمله بازاریابی هستند و فرصت‌های شغلی در حوزه‌های فناوری، مهمان‌داری و لجستیک نیز با استقبال زیادی روبه‌رو شده‌اند.

شرکت‌کنندگان در این نظرسنجی، افزایش درآمد و بهبود کیفیت زندگی را از مهم‌ترین انگیزه‌های مهاجرت اعلام و حدود ۵۱ درصد آنان هر یک از این دو عامل را دلیل اصلی خود برای مهاجرت مطرح کردند. علاوه بر این، ۴۲ درصد نیز آب‌وهوای مطلوب‌تر یا مالیات و هزینه‌های تامین اجتماعی کمتر را از دلایل مهم مهاجرت می‌دانند. تنها ۲۴ درصد این افراد، فرصت‌های بهتر برای پیشرفت شغلی را عامل اصلی تصمیم خود بیان کردند.

ویرجینیا سودرگلد، اقتصاددان بازار کار در «ایندید»، معتقد است جابه‌جایی بین‌المللی نیروی کار می‌تواند به انتقال دانش، نوآوری و ایجاد فرصت‌های اقتصادی جدید کمک کند، اما تمایل گسترده کارکنان به ترک آلمان، نشانه‌ای از نارضایتی نسبت به شرایط زندگی و کار در این کشور است.

نتایج نظرسنجی همچنین نشان می‌دهد، ۷۰ درصد شرکت‌کنندگان معتقدند مالیات و حق بیمه‌های اجتماعی در آلمان در مقایسه با درآمد دریافتی، بیش از حد بالاست و تلاش بیشتر در محیط کار بازده مالی کافی ندارد.

در میان مقاصد مهاجرت، آمریکا همچنان با سهم ۱۴.۴ درصدی محبوب‌ترین گزینه است، هرچند میزان علاقه به آن نسبت به سال گذشته ۳۴ درصد کاهش یافته است. انگلیس و سوئیس هر کدام با سهم ۱۳.۶ درصدی در رتبه‌های دوم و سوم قرار دارند. همچنین میزان جست‌وجو برای فرصت‌های شغلی در انگلیس ۳۸ درصد، امارات متحده عربی و هند هر کدام ۲۴ درصد و استرالیا ۱۰ درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافته است.

در مقابل، مهم‌ترین مزیت‌های آلمان از نگاه پاسخ‌دهندگان، محیط اجتماعی، حمایت‌های قانونی از اشتغال و نظام رفاهی این کشور است. با این حال، آمارهای رسمی نشان می‌دهد سال گذشته حدود ۹۷ هزار نفر بیش از تعداد بازگشت‌کنندگان، آلمان را ترک کردند که بالاترین خالص مهاجرت خروجی از سال ۲۰۱۷ تا سال ۲۰۲۵، محسوب می‌شود.

یورونیوز گزارش کرد، در مقابل، آلمان همچنان مقصد مهاجرت نیروی کار خارجی، به‌ویژه متخصصان ماهر در حوزه‌هایی مانند فناوری اطلاعات، هوش مصنوعی، مهندسی و پژوهش، محسوب می‌شود.